新浪科技讯 9月4日晚间讯息kaiyun，当天，字节逾越企业递次与行状谈德委员会发布中国大陆地区 2025年3号通报，表示二季度职工非法处理情况。

　　通报显现，共有100名职工因触犯公司红线被除名，其中 18 东谈主因涉刑事坐法、坏心损伤公司利益等严重情节被实名通报，8 东谈主涉嫌刑事坐法已叮嘱司法机关，同步行业定约并取消期权。

　　值得提防的是，在“违背信息安全轨制”的案例通报中，说起有10名非法参与外部付费访谈的职工，因违背公司《职工行径准则》和公司信息安全轨制，而受到公司处罚。为幸免更多职工再次违背有关轨制，通报中教唆，外部商酌公司会以“众人访谈”、“行业商酌”等花样，通过脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约，以得到公司守密信息，“为保护公司信息及数据安全，看护我方的行状生存，请拒却此类邀约。”

　　在“其他非法”的通报中，职工李某在辞职后因屡次编造、散播损伤公司和职工声誉的空幻信息，除了被实名通报、同步阳光诚信定约及企业反作弊定约外，还会被精雅法律拖累。

　　通报称，李某在辞职后通过酬酢媒体平台，以冒用其他职工身份或匿名的神气，屡次坏心挫折侮辱公司和前共事，包括“持造在任职工存在不正大男女联系，发表对公司职工的侮辱性言论，虚拟事实挫折公司招聘请东谈主范例，持造公司及职工滋扰其个东谈主隐秘等”。通报称，尽劳动发时李某已辞职，但为了保护公司和职工声誉，仍将被精雅法律拖累。

　　2025年1月，有媒体报谈称，广东法院审理过一个职工辞职后在网上口舌前任职公司及公司精雅东谈主的案件，二审最终判当事职工抵偿公司3万余元。

　　该案的承主见官教唆，互联网不是“法外之地”，公民在抒发观念时应尊重事实与他东谈主权利，“工作者与用东谈主单元发生不合时，应通过正当道路搞定，挑升漫衍挫折性、侮辱性空幻言论不仅无助于维权，还可能因滋扰名誉权承担抵偿拖累。” 民法典法律发挥，民当事者体的名誉权受法律保护，任何组织或个东谈主不得以侮辱、谴责等神气侵害他东谈主名誉权。（罗宁）

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